Senior Recruiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
RAPA wächst und damit ist die strategische Personalbeschaffung eine der wichtigsten Stellschrauben des zukünftigen Wandels. Darüber hinaus wird auch die moderne HR-Arbeit immer dynamischer, weshalb wir auf der Suche nach einer motivierten Unterstützung für unser Team sind.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruitingteams
- Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung, über die Vorauswahl bis hin zur Vertragserstellung
- Gezielte Ansprache potentiellen Personen durch Active Sourcing
- Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingstrategien und -kampagnen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings
Ihr Profil
- Abschluss als Bachelor / Master mit Spezialisierung Personalmanagement oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Erfahrung mit Active Sourcing
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Kommunikation
- Begeisterungsfähigkeit, überzeugende kommunikative Fähigkeiten und gute Menschenkenntnis
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Neben einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungs- und Handlungsspielräume für eigene Ideen, interne und externe Weiterbildungs-möglichkeiten und viele weitere Benefits und Sozialleistungen.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf stellen.inoberfranken.de - vielen Dank!
