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Senior Recruiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

RAPA wächst und damit ist die strategische Personalbeschaffung eine der wichtigsten Stellschrauben des zukünftigen Wandels. Darüber hinaus wird auch die moderne HR-Arbeit immer dynamischer, weshalb wir auf der Suche nach einer motivierten Unterstützung für unser Team sind.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Recruitingteams
  • Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung, über die Vorauswahl bis hin zur Vertragserstellung
  • Gezielte Ansprache potentiellen Personen durch Active Sourcing
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingstrategien und -kampagnen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings

Ihr Profil

  • Abschluss als Bachelor / Master mit Spezialisierung Personalmanagement oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
  • Erfahrung mit Active Sourcing
  • Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Kommunikation
  • Begeisterungsfähigkeit, überzeugende kommunikative Fähigkeiten und gute Menschenkenntnis
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Neben einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungs- und Handlungsspielräume für eigene Ideen, interne und externe Weiterbildungs-möglichkeiten und viele weitere Benefits und Sozialleistungen.





Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf stellen.inoberfranken.de - vielen Dank!